“禅聚英才·数赢未来”，这场数字经济人才沙龙活动看点满满 ...

　　9月30日上午，“禅聚英才·数赢未来” 禅城区2022年数字经济人才培训沙龙暨高层次人才精准猎聘行动启动仪式在禅城区高层次人才服务专区举行。禅城区人社局局长邓激扬，禅城区委组织部副部长周吕，禅城区人社局党组成员、区人才服务管理办公室主任许玉松，各镇（街道）相关负责人及30余家企业代表出席。

　　本次活动作为禅城区“禅聚英才”系列活动之一，由禅城区委人才办、禅城区人社局主办，包括宣讲禅城区新版人才政策、发布“禅城区人才服务云展厅”、启动高层次人才精准猎聘行动、举办数字经济人才培训沙龙等内容，旨在推动禅城区引才、育才、留才工作向“精细化”“专业化”的方向发展。

　　许玉松在致辞中表示，禅城区人社局着力从制度保障、创新创业平台建设、人才服务创新等方面发力，积极打造良好的人才发展生态环境，为人才做到“五个足够”：足够支撑人才来禅建功立业、足够提供给人才施展才华的舞台、足够支持人才提升、人才输送，足够满足人才精细化服务需求，足够保障人才发展无后顾之忧。

　　据统计，禅城区现已建立博士工作载体22个，省博士工作站10家，企业研究生联合培养基地19个。成功创建全省首批、全市唯一的省级人力资源服务产业园，为本土输出各类人才为20万人次，培训（培育）人才约7万人次。目前，禅城区已拥有各类人才29.47万人，其中副高及硕士以上高层次人才、高技能人才达7.43万人，为禅城区高质量发展提供了有力的人才支撑。

　　活动现场，禅城区人社局相关工作人员宣讲了9月29日禅城区发布的新版人才政策。该人才新政从聚才、育才、留才、爱才、护才五个维度，实施“海纳百川”“星火燎原”“一诺千金”“春风化雨”“保驾护航”等五大行动，进一步优化人才生态系统，致力于把禅城区打造成为粤港澳大湾区优势明显的人才高地创新高地。与以往政策相比，新政策主要突出了“专、精、特、新、优”五大特点，将使全区人才政策体系更加完整，工作机制更加完善，更能满足各类人才的个性化需求，让其成为禅城高质量发展“助推器和加速器”。

　　广东天安新材料股份有限公司人力资源部总监丘小姐表示，新的人才政策更加注重育才、留才，实用性很强，有利于公司保持人才的稳定性，更好地培养人才。

　　活动现场还发布了“禅城区人才服务云展厅”。在该云展厅上，市民朋友足不出户就能总览市、区最新、最全的人才政策，查看各项人才政策补贴办理方式，同时还能找到区内的博士博士后载体、高层次人才服务专区、佛山市博士和博士后创新创业孵化基地和佛山市人力资源产业园等各类人才服务载体信息，实现市民与禅城区人才服务“零距离”。

　　现场还举行了“禅城区2022年高层次人才精准猎聘行动”启动仪式。作为“海纳百川”聚才行动的一部分，猎聘行动将通过搭建高层次人才云聘专区、助力校企对接，同时结合禅城区人社局“百日引才攻坚行动”，为部分区内重点企业提供精准猎聘服务，针对性地引进一批高层次人才，助力禅城区打造人才发展新高地。

　　禅城区人才新政中提出实施“星火燎原”行动，聚焦数字经济打造人才队伍。围绕这一目标，活动邀请到华为云数字化专家钟纪源，广东职业技术学院商学院院长、副教授李集城，广东嘉泰智能技术有限公司总经理、广东省制造业数字化转型专家委成员黄云艳为禅城区企业剖析数字经济带来的机遇与挑战。培训沙龙上，三名嘉宾分别就数字化人才培养实践、做好数字化转型、数字技术驱动下的数智化人才培养等话题展开精彩的交流分享，为参会的企业代表们提供抓住数字经济机遇，培养高精尖数字经济人才，赢得未来竞争主动权的新思路。

　　值得一提的是，活动举办地——禅城区高层次人才服务专区于9月29日揭牌。专区分为多功能展览馆、玉兰英才榜、党群服务中心、展示长廊、公共阅读空间、自助服务区、户外活动区等七大场馆空间，将为全区高层次人才提供政务服务、交流联谊、政策宣传、人才引进等一站式服务。

　　接下来，禅城区人社局将在区委人才办的统筹下，结合自身职能，聚焦聚力人才服务工作，贯彻落实“禅聚英才”人才新政，助力“六城”建设、打造“六最”禅城。