广东省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会成功举行

　　3月30日，全省人力资源服务产业园联盟工作推进暨人力资源服务业高质量发展经验交流会议在佛山顺利举行。广东省21个地级以上市人力资源和社会保障局相关领导，知名人力资源行业专家，各地市人力资源服务产业园运营机构、相关企业代表参加了会议。

　　据悉，该会议由广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府联合主办，旨在进一步推动广东省人力资源服务业的高质量发展，促进人力资源服务产业园协同联动、提升效能，积极构建市场化就业、人才服务体系。

　　

　　

　　人才是第一资源，也是经济社会发展的重要支撑。广东省根据人才强国战略和就业优先战略部署，不断优化市场环境，促进人力资源服务业发展，陆续发布了《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》《加快人力资源服务业发展意见》《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等有关文件，为全省人力资源服务业的未来发展指明了方向。

　　

　　最新数据显示，全省人力资源服务机构5845家，从业人员15.1万人，营收超2900亿元，同比分别增长14.14%、27.97%、13%，产业规模稳步增长，直接贡献经济增长的比重不断扩大，为全省经济高质量发展增添新动能。目前，广东省人力资源服务业依托产业园形成了良好的集聚效应，广东省国家、省、市三级联动人力资源服务产业园服务体系基本建成。广东省人力资源社会保障厅有关负责人强调，当前，广东省正以前所未有的速度和力度，推动高质量发展，资源厚度与城市发展高度互为因果，广东人力资源服务业因广东高质量发展而充满生机，广东经济发展，也因广东人力资源服务的快速发展注入澎湃动能。

　　

　　佛山是全国重要的制造业基地、全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，而雄厚的产业基础，就需要雄厚的人力资源来匹配。佛山市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，2022年一园多区产业园为佛山5.75万各类家企业提供了高质量的对接服务，为全市398家重点制造业企业输送各类劳动力资源4.98万人次。

　　佛山市政府副市长黄少文表示，佛山将在省人社厅的指导支持下，推动产业园联盟向专业组织发展，助力各园区实现市场共享、资源整合、优势互补，为行业发展赋予新动能。同时，将结合佛山产业特点创建国家级人力资源产业园，继续加强与园区、企业和高校等各方面的合作，深入学习其他地区的先进创建经验，建立常态化交流互动机制，加强协同联动，推动佛山人力资源服务业经济效益和社会效益同步发展，加强人力资源服务业深度融合，促进产业集聚和转型升级。

　　

　　

　　为进一步为行业聚智赋能，搭建行业交流合作平台，推动人力资源服务业高质量发展，本次会议特邀政学研企多位代表现场面对面分享交流。

　　

　　中国人事科学研究院院长余兴安、中山大学组织与人力资源管理教授孙海法出席活动，围绕“人力资源服务功能的拓展及产业园建设”和“人力资源服务高质量发展”进行主题分享；广州、深圳、汕头、佛山、东莞和中山6地市分别分享了在人力资源服务产业园建设和运营实践方面的成功经验和做法；4家代表企业则分享了人力资源服务如何为企业发展赋能。政学研企各方进行思维碰撞，共话新时代人力资源服务业发展路径，推动广东省人力资源产业高质量发展。