和谐企业有标准，有激励！佛山市和谐劳动关系企业评价标准、激励政策发布

　　6月9日，佛山市和谐劳动关系企业评价标准暨联合激励政策发布会圆满举办。现场，佛山市人社局、佛山市总工会、佛山市工商联和佛山市企业联合会（以下简称“市协调劳动关系三方四家”）共同发布了《佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业评价标准》和《关于对和谐劳动关系标杆企业实施联合激励助力佛山制造业当家的意见》。

　　

　　据悉，两大文件的发布是贯彻落实市委市政府关于“制造业当家”的工作部署，充分发挥和谐劳动关系标杆企业的支撑作用，鼓励企业主动参与和谐劳动关系建设，优化佛山市营商环境，打造佛山和谐劳动关系名片的重要举措。

　　

　　据介绍，佛山市和谐劳动关系企业评价标准暨联合激励政策是在充分采纳24个职能部门意见的基础上，广泛征求社会公众的建议后拟定。业内人士认为，佛山市和谐劳动关系企业评价标准暨联合激励政策的成功发布，标志着佛山市和谐劳动关系评价体系得到进一步的完善，企业规范用工有了更为明确的细则遵循，为提升企业劳动关系管理能力，推动佛山市和谐劳动关系品牌建设打下了坚实的基础。

　　

　　佛山市人社局局长苏岩表示，佛山市和谐劳动关系企业评价标准暨联合激励政策的完善和实施，为精细化提升劳动关系，推动佛山劳动关系水平的进一步提高奠定了坚实基础。希望企业有效发挥示范企业的典型引领作用，实现创有标准、学有标杆、优有激励的良性发展，构筑更高质量和谐劳动关系，助力佛山市实现“515”战略目标，取得创建一个、带动一片、影响一城的良好效果。

　　

　　活动同时为佛山市首批的劳动关系协调员代表颁发了职业技能等级证书。

　　

　　劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。据了解，为壮大劳动关系协调员队伍，实现劳动关系协调员专业化、职业化，佛山市协调劳动关系三方四家自2022年起，联手发动了佛山市劳动关系协调员培训及报考工作，目前已成功培育95名基层人社工作人员及企业代表成为佛山市首批劳动关系协调员。

　　

　　今年，佛山市劳动关系协调员培训及认定工作也正式开展，市协调劳动关系三方四家为学员们提供从补贴政策到就业服务的配套环境，积极为劳动关系协调员队伍建设营造良好社会氛围，以鼓励劳动关系协调员积极服务企业与劳动者，协助用人单位完善劳动标准、劳动规章及劳动合同管理制度，参与劳动争议的协商调解，推动企业和劳动者开展多种形式的民主协商，把劳资纠纷风险隐患化解在萌芽。

　　

文/翁旭雯

通讯员：李思源

通讯员供图