构建和谐劳动关系有妙招！佛山上线免费“托管”服务

“老板可以放心去开拓发展业务，这里有专业机构去帮助企业做好相应的人事管理，而且是免费的。”7月22日，点凡企业管理服务(广州)有限公司首席顾问梁思维在佛山市和谐劳动关系工作高质量发展大会，就佛山市小微企业劳动关系事务提升（托管）服务工作进行介绍。

新举措，织密劳动关系“和谐网”

据了解，大会以“奏响劳动关系和谐曲，促进高质量充分就业”为主题，围绕新时代和谐劳动关系创建活动展开，着重展示佛山为稳步推进劳动关系基层治理服务创新和能力建设的具体举措，其中包括打造劳动关系和谐示范企业，创建劳动关系和谐行业、园区，推广劳动关系事务提升服务，完善纠纷多元化解调处机制，推进基层公共服务站点建设，优化新业态行业服务监管体系，构建和谐劳动关系特色文化以及加强企业薪酬分配宏观调控八大内容。

大会表彰了在劳动人事争议调解工作中表现突出的基层调解组织，并为新成立的企业（商协会）劳动争议调解委员会颁发了牌匾。

    值得一提的是，为提升小微企业劳动用工规范化水平，佛山市人社局发动社会化力量，引入专业劳动法律法规服务机构，为小微企业提供公益性质的劳动政策咨询、劳动争议调解等服务。

会上，佛山市人社局为点凡企业管理服务（广州）有限公司、广州叮咚科技集团有限公司等8家企业颁发了佛山市首批小微企业劳动关系事务提升（托管）服务机构证书。据介绍，这些机构可为企业提供多项服务，从就业政策的触达到就业信息的对接，以及员工入离职的手续等，不仅向企业赠送人事管理系列文书，还能线上实时指引企业调解劳动争议，进一步助力小微企业规范用工管理。

    此外，佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科科长高栋则结合新时代背景下如何打造劳资双方协商共事的劳动关系格局进行了深入探讨和分享。

有成效，奏响劳动关系“和谐曲”

据了解，近年来，佛山市人社局不断求实创新，使得佛山和谐劳动关系创建工作取得了显著成果，劳动关系公共服务能力得到有效提升。如禅城区正全力打造新一轮2.0版和谐劳动关系综合试验区，构建“平台+联盟+阵地”三位一体工作模式，开创了2项全国第一、1项全市第一；南海区创新一体化联调机制，成立调裁审一体化中心；顺德区社会化调解组织参与调解模式被广泛推广。

同时，佛山还通过出台和谐劳动关系企业、标杆企业评价标准及正向激励机制，为广大企业树立了一批和谐劳动用工的示范典型。另外，省内首个电子用工合同服务平台上线，试点开展小微企业劳动关系托管服务工作，使面向企业和劳动者的劳动关系公共服务更优、更便捷。

维护劳动关系和谐稳定就是维护社会稳定和谐、顺应民心的重要抓手。佛山市人社局局长苏岩在会上表示，市人社部门将持续完善基层劳动关系治理体系，着力完善劳动者权益保障制度，优化劳动者就业环境，以权益保障提升就业质量，让劳动者的获得感幸福感安全感不断提升，为开创全市新时代和谐劳动关系新局面贡献更多力量，为佛山经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的环境。

 通讯员 李思源

图/文编辑李颜妤