南商对话学者探讨工匠精神

　　如何将工匠精神提升为南海转型升级的重要战略?如何借力工匠精神打造品牌南海?围绕上述问题，民营企业家与学者昨日在南海区举办的“工匠精神与‘南海制造’品牌”主题沙龙上进行了深入探讨。

主题沙龙上，广佛深三地精英对工匠精神及其于南海的意义进行讨论剖析。珠江时报记者/穆纪武摄

　　建议制定工匠发展计划

　　今年3月初，南海区发布“举匠令”评选、命名大城工匠，举荐截至本月28日。昨日的主题沙龙邀请广、佛、深三地学、商、政等各界精英，对工匠精神及其于南海的意义予以讨论剖析。

　　“现在各种精神满天飞，国际、国内各种经济形势下，佛山定位以制造业为主、以实体经济为主，到底要以什么精神为主?工匠精神应该在佛山占据什么位置?”沙龙一开始，作为主持人的佛山科学技术学院教授杨望成就抛出了话题。

　　“工匠精神是指工匠对自己生产的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神，是一种‘道技合一’的人生追求。”深圳大学中国经济特区研究中心副主任、经济学博士袁易明说，工匠要素拥有创新价值、成本价值、品牌价值和专业化价值，“工匠的产生具有专业化，品牌的建设需要工匠。”

　　他认为，南海的企业成长、竞争力提升与转型升级要依赖工匠要素，要实现工匠对传统劳动力的替代，以及企业增值能力对规模追求的替代。“南海制造业占的比重非常大，对于南海而言，工匠精神是特别重要的。”

　　袁易明用一系列数据表明，中国制造业成本在国际上优势已经下降，在人力成本和资源成本高的情况下，南海面临的压力也将增大。“南海要克服这个困难，就需要基于工业技术的创新，这离不开工匠。”因此，他建议，南海甚至是佛山应如深圳设立“创新导向战略”一般设立“工匠导向战略”。

　　他进一步阐述如何部署这一战略。“我认为南海应将工匠精神提升为转型升级、竞争力提高的重要战略，制定并实施有利于工匠成长的系列配套政策，如社保、人才、教育保障等。同时，要构建工匠成长的若干支撑载体，如在企业内建设工匠培育成长基地，在企业外开展名师培训工匠计划。”他补充，“南海可以制定一个‘工匠发展计划’，包括制定未来五年工匠培育计划、工匠引进计划及工匠保障与提升计划等。”

　　民营企业家对话学者

　　广州市社会科学院高级研究员、广东省综合改革发展研究院副院长彭澎，则重点讲述了如何借力工匠精神打造品牌南海。他指出，目前南海大量的中小型制造企业要转型升级，需要依靠产业集群形成品牌。而企业要形成品牌，离不开两种工匠，一是职业经理人，二是高级技术人才。

　　彭澎建议，南海可以把几大主打产业选出来，通过行业协会评定行业级别，通过评定来促进员工技术水平的提高，同时要结合培训机制培养一批匠人。在产业调整方面，特别要强化自主产业。“每个产业抓住一两个核心企业去扶持，在品牌宣传、招商引资等方面给予更大帮助。”

　　主题演讲之后，广东珠江开关有限公司董事长张柏成、广东和美陶瓷有限公司生产总经理谢达海、广东瑞洲科技有限公司董事长郭华忠也与几位专家就工匠精神进行了探讨。张柏成认为，工匠精神在人类社会一直存在，在企业各个阶层也都存在，只是从初入行到成为岗位精英是需要时间的。谢达海也认为，工匠来自于企业99%的员工，这也是南海能持续腾飞的基础，“现在提倡工匠精神，要求我们耐着性子，不单只是选工匠，还要育工匠。”

　　“我觉得工匠精神首要是把产品做到最好。”郭华忠说，他的企业经历了从设计室到购买国外装备，再到自己研发装备出口欧美的阶段，已经走过了22年，“每个人、每个岗位、每个团队都要用最认真的工作态度、最细致的工作方法把产品做到最好。”