禅城以全球化视野招揽海内外英才

　　4月15至16日，第十五届中国国际人才交流大会（以下简称“国交会”）在深圳会展中心举行，吸引全球多个国家和地区的专业机构、名企高企、外国专家、海外高层次人才参与。

　　作为“中国第一人才盛会”，国交会向来是各地政府和企业集中展示投资创业环境、吸引人才的平台。禅城区首次拿下国交会城市“特装展位”，并第一次在国交会上进行城市推介路演，面向海内外人才全方位、立体化地展示禅城城市发展、创新创业环境、产业人才政策、区域招才引智成果。

　　当前，广佛同心携手打造珠三角世界级城市群核心区，佛山立意打造宜居宜业宜创新的高品质现代化国际化大城市，禅城区也提出要建设创新人才集聚示范区。在城镇化高度发展的今天，除了解决“产业转型升级”的问题，禅城还必须充实人才库，壮大人才梯队，实现人才的转型升级。

　　此次国交会是禅城与深圳第五次“握手”，禅城走进有着“创业者天堂”之称的深圳，主动对标一线城市，承接广深资源溢出效益，加大技术、资本、人才等对接合作力度，既是对自身创业就业优势的“自信”，也是全球化视野招揽人才的表现，禅城“求贤若渴”的诚意，正在感染一批又一批的高层次人才和项目进驻。

　　转变思维

　　怎么引进高层次人才，留住高层次人才，政府需要牵线搭桥，企业更要发挥“主战场”作用。然而，处于产业城市双转型中的禅城，不少企业在引才留才方面存在着一定的困惑，他们希望通过“国交会”这样的国际性舞台，寻找出路。

　　作为禅城陶瓷龙头企业之一的广东金意陶陶瓷有限公司，在春节后，已经招进了26名大学生，其中有2名为硕士研究生，但这对于求贤若渴的金意陶来说，还远远不够。

　　“我们希望引进一名专职的博士后，带领团队专注于产品研发，提升企业创新能力。”金意陶人力资源部部长胡晚璋告诉记者，金意陶设有博士后工作站，但自去年一名兼职博士后出站后，工作站已经空置了一年多时间。

　　在人力资源部门工作多年的胡晚璋说，过去，在陶瓷行业，大多以“师傅带徒弟”的形式培养人才，但目前这种方式已经不适合时代发展了。现在的大学生非常看重福利，在与大学生的交谈过程中，他们往往会问到公司每年有多少天年假，社保缴纳基数多少，公积金缴纳基数多少等这些细致的问题。“虽然我们对高层次人才有着急切的需求，但怎么引进他们，留住他们，是我们今后需要认真思考的问题。”

　　广东一鼎科技有限公司副总经理廖卫平也有着同样的苦恼。他们希望通过此次国交会引进4——5名工程师，均要求硕士学历以上。廖卫平表示，近年来，禅城坚持产业与城市双转型的路子，陶瓷企业中能耗高、污染大的生产环节迁移到其他地区，这不可避免地流失一些人才。目前禅城区出台了相关的人才扶持政策，政策力度很大，但人才聚集需要一定的时间积累。因此，建议禅城区政府部门可深入到中小企业宣讲人才政策，让更多企业、人才受惠。

　　记者在国交会现场了解到，参会的41家禅企，不少是首次到深圳招聘。“一直以来，我们基本都是在广佛地区招人，但目前我们急需自动化专业人才，在佛山难以寻觅，我们必须要跳出佛山，以更宽广的视野来招聘人才。”石湾酒厂人力资源专员梁浩森表示，国交会上有的企业把企业福利和当地政府的人才政策一起打包宣传，这种做法值得禅企学习。

　　一边是企业的求贤若渴，一边是各路人才的慕名而来。在国交会禅城展厅里，毕业于美国麻省波士顿萨福克大学的“海归”梅伟健带着个人简历前来求职，他希望找一份与区块链技术平台相关的业务开拓、策划、营销岗位。

　　年仅27岁的梅伟健不仅是一名海归，还有在美国一所投资银行工作的经验。他在美国学习工作时，已经对区块链技术以及相关平台有一定了解，而他也关注到佛山禅城近几年来一直研究区块链技术，构建大数据综合试验区的情况。为此，梅伟健希望可以通过自己的所学，帮助禅城区块链平台进行相关业务开拓。

　　慕名而来的还有中国科学技术大学博士后金虎，在国交会开幕前一天，他特地从合肥赶到佛山，参加佛山（禅城）营商环境及人才政策路演活动。在听了禅城人才政策的相关介绍后，金虎认为，禅城人才政策含金量很高，甚至优于一些一线大城市。正在进行机器人研究的他，了解到禅城目前已经与国内知名研究机构合作开发项目，希望从中能够有所收获。在问到是否会选择禅城时，金虎说，会进一步了解禅城的产业、人才政策情况，尤其是禅城对人才职业生涯规划管理以及培养人才计划等。

　　记者留意到，在禅城营商环境及人才政策路演活动上，有不少嘉宾是来自国外的团队。带着创业项目来到现场的ROORIGOFR-AUCHICOSSI是一名意大利人，他正寻找着合作伙伴。

　　ROORIGOFRAUCHICOSSI告诉记者，他成立了一个与金融相关的微创公司，来到中国是希望寻找新的机会和新的市场，他对佛山禅城非常感兴趣。当日他已经与禅城区经济和科技促进局相关负责人进行初步的对接，接下来还会赴禅城进一步洽谈。

　　禅城优势

　　国交会既是各地招揽人才的平台，也是各地人才政策“掰手腕”的擂台。

　　记者留意到，除了禅城在国交会上设立城市“特装展位”外，来自全国各地的县（市、区）、地级市以及省会城市等都在设馆秀出人才政策。

　　而在禅城的人才政策中，各类人才都能看到自己的影子：高层次人才会考虑科研经费，技能人才在琢磨资助补贴，大学毕业生们也能盘算租房和生活补贴。

　　一鼎科技副总经理廖卫平在初次看到禅城的人才政策时就明显感觉到“普惠性很强”，适用于大多中小企业。尤其是禅城的人才政策能抓住当下的“痛点”，即高房价的挤出效应。记者梳理国内一线城市的人才政策发现，一线城市均推出对高层次人才安家补助的举措，禅城给出的标准可媲美一线城市。

　　根据禅城区经济和科技促进局提供的数据显示，目前禅城办公写字楼租赁成本为广州的1/3，深圳的1/5，居住成本只有广州中心区域的1/2，深圳中心区域的1/4。在此背景下，禅城优秀高层次人才安家补助最高标准为150万元，这相当于政府送一套100平方米房子给高层次人才。与此同时，禅城还建有4000套人才公寓，符合条件的本科生或持有初级职称、技师技能证书，都有可能申请入住，切切实实让各类人才在禅城安居，然后乐业。

　　然而，国内不少城市狠下“血本”招揽高层次人才，以及针对特定产业而量身定制的人才政策，正是禅城未来的发力点。比如，广州此次专门针对海外人才设馆，专盯海外人才；深圳推出“孔雀计划”向院士、海归、创新团队抛出橄榄枝；还有地区专门针对医疗卫生系统高层次卫生人才制定办法，定位精准。

　　可喜的是，人才“禅十条”即将出台，在原有人才政策福利的基础上进行再加码。其中，博士后工作站启动经费从原来的40万元升至100万元，一跃成为全国前列，这也折射了禅城追赶深圳、广州的决心。

　　正如禅城区人社局常务副局长曾雄锋所说，禅城有着一线配套、一线服务、二线成本，但未来还需对标广深等大城市，不断完善投资和创业环境。

　　人才创业

　　在佛山（禅城）营商环境及人才政策路演上，深圳三航工业技术研究院执行院长、新加坡南洋理工大学机械与宇航工程学院研究员毛世鑫博士分享了其在禅城的创业经验。

　　去年9月，毛世鑫参加了在佛山举办的机器人大会，其牵头开展的“微小卫星”项目得到了佛山市和禅城区政府的关注。“政府对高端项目和人才的诚意和‘保姆式服务’，让我一下子就喜欢上禅城了。”毛世鑫表示，目前，佛山三航工业机器人技术有限公司已在禅城注册，小微卫星项目、前沿科学研究院等项目将陆续落户禅城。

　　据介绍，三航正在进行“佛山1号”小微卫星的研究开发，100公斤左右的小微卫星可以收集传出车流量、人流量等数据，作用于遥感监控、应急救缓、智慧城市建设等方面，预计明年飞天，届时还将链接禅城社会综合治理云平台，对行通济人流统计、应急指挥等做出帮助。“研究员驻扎深圳20年了，见证了深圳的发展，落户禅城也希望把我们看到的、经历的带给禅城。”毛世鑫说。

　　嘉兴市委组织部副部长李捷受邀出席禅城路演，他对禅城的做法点赞。他认为，禅城在推介投资创业环境和人才政策的同时，让人才分享创业故事，这既是对人才的尊重，也发挥了人才对人才的吸引作用。