再加码！新设博士后工作站启动资金最高可达80万

　　南海区博士后工作站申报工作每2年一次，今年申报工作预计6月启动。昨日，南海区举办博士后工作推进会。会议透露，今年起新设立的工作站开展相应工作后，区给予一次性启动资金60万元，佛山市一级支持20万元，最高可达80万元。此外，博士站招聘的博士年龄须在35周岁以下。

　　给予新设立分站和基地启动资金15万元

　　推进会上，南海区博士后管理办主任李梅介绍了新申报年的政策亮点。新设立的工作站，开展相应工作后，给予一次性的建站启动资金由原来的15万元提升至60万元。原本分站和实践基地的设立是没有启动资金的，今年起，新设立的分站和基地开展相应工作后，也能拿到一次性启动资金15万元。

　　工作站、分站以及创新实践基地启动之后，给予每人每年10万元的科研经费。博士后工资外的津贴也由原本的1500元/月调整为2000元/月，新增每月2000元的住房补贴和1500元的配偶生活津贴，子女入学享受区高层次人才的同等待遇。同时，出站后留南海工作的博士后还可以获得10万元的安家费。

　　博士后研究人员在工作站工作期限一般为2年，因课题研究需要延长的，最长不超过6年。同时，博士后研究人员一般应为35周岁以下。此次新政也明确了博士后工作的主管部门为区人力资源和社会保障局。

　　李梅介绍，目前南海区有30个建站单位，而仍在站从事博士后研究的只有8人，“我们希望今年至少能达到一半。”

　　“新申报年，南海区的博士后工作站扶持力度大了很多。博士后工作站是企事业单位科研的重要平台，希望大家利用好这个政策，积极申报。”南海区人力资源和社会保障局副局长曹锡慧说。

　　5年取得195项新型专利和发明专利

　　截至2017年3月，南海区共有国家级博士后科研工作站12家，佛山市企业博士后工作站分站7家，广东省博士后创新实践基地11家。

　　据南海区博士后管理办统计，近五年，区博士后工作站在经济效益方面，共取得直接效益和间接效益90多亿元，为南海的经济发展作出一定贡献。在科技效益方面，工作站共承担了8项国家级科研项目、33项省部级课题项目及75项市级和企业创新项目，取得195项新型专利和发明专利。

　　目前，仍在站从事博士后研究的8人分别是蒙娜丽莎集团股份有限公司2人、广东摩德娜科技股份有限公司1人、佛山市三水凤铝铝业有限公司1人、广东坚美铝型材厂有限公司1人、广东一方制药有限公司1人、南方技术创新中心有限公司1人、南海朗肽制药有限公司1人。

　　蒙娜丽莎新型材料集团有限公司研发中心总经理、总工程师潘利敏介绍，他们的博士后工作

　　站先后招收3名博士后人员进站，推动了企业创新能力和技术水平的提升，加快公司研究开发机构的发展和完善。同时，也推动公司引进、培养和使用高层次人才，并进一步推动公司发展高新技术、增强企业创新能力，实现可持续增长。

　　“博士后对于我们企业的效益是难以在短时间内直接用经济效益去估量的，至少在社会效益和环保节能上，我们受益很大。”蒙娜丽莎集团副总裁刘一军说，想要引进博士后，必须对技术创新有一定的追求，让博士后来到企业有施展才华的空间。除了政府支持，他们近几年平均每年投入不低于300万元，支持博士后工作站的科研工作。

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　　申请设立博士后工作站要求

　　1经营或运行状况良好，具有专门的研究开发机构，且有博士后科研项目。2面向社会公开招收博士后研究人员，采用考核、考试、答辩等形式择优招收，年龄在35周岁以下。3博士后研究人员在工作站工作期限为2年，如因承担国家重大项目或研究课题进度等客观原因需要延长的，最长不超过6年。4博士后研究人员在工作站工作期间，不能申请到国外担任博士后或进修。到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间不超过3个月。

　　博士后研究人员相关优惠政策

　　1每月2000元政府特殊津贴、2000元住房补贴，每半年发放一次，发放期最长不超过三年。2出站后留南海工作，且签订5年以上服务期合同，分5年共给予10万元安家费。3在站期间博士后研究人员配偶可享受生活补贴每月1500元，发放期最长不超过三年。4未成年子女可随博士后研究人员一起流动，并可享受区高层次人才子女入学的同等待遇。5设站单位提供日常生活和科研的经费。