超10000个就业岗位，西樵镇2018年春季人力资源招聘会今日举行 ...

　　25小时网讯 节后是求职的高峰期，也是招聘的“旺季”，求职者与招聘单位开展了新一轮的“相亲”。

　　3月7日，由西樵镇人民政府主办、西樵人社分局承办的2018年南海区春季系列招聘会之“西樵镇2018年春季人力资源招聘会”在西樵镇轻纺城启源东路举行。本次招聘会共有407家企业进场招聘，涵盖纺织、陶瓷、旅游酒店、卫生用品、印刷包装、五金电器等行业，提供文案、策划、技术、服务、销售、管理后勤等360多类工种、10500个就业岗位，满足各类人才需求，吸引了约12600人进场求职，3900多名求职者初步达成求职意向。

（摄影：左日明）

　　企业面临：普工难招困境

　　当天上午8点多，招聘会现场人头攒动，不少应聘者一早便来到会场等候。招聘企业在露天会场分成数列整齐排开，求职者穿梭在各个摊位上，寻找自己心仪的职位，忙着投递简历和面试，认真回答招聘企业的问题。招聘会上，专业技术人员、管理人才、外贸销售及研发人才依然为热点，部分月薪高达1-2万元。与去年比较，总体薪酬水平相当，进驻设摊企业，旅游酒店行业、科技类企业以及镇外企业的数量有所上升，纺织行业和印刷包装行业的数量有所下降。

　　蒙娜丽莎集团人力资源经理助理蔡莉莉介绍，面试过程中，他们比较关注求职者的综合能力，包括学习能力、沟通协调能力以及写作能力。除此以外，求职者的仪容仪表以及日后的职业规划都是打分的亮点。尽管企业每年在薪酬以及福利方面有所提升，但仍面临着普工难招的困境，除了返乡就业的缘故，年轻一代很少愿意从事一线生产工作。她希望通过这次的招聘会，可以帮助企业解决招工难的难题。

（摄影：关雅莲）

　　求职双方：需求更加理性

　　西樵镇党委副书记、镇长关海权、西樵镇党委委员罗丽容、西樵镇总工会主席朱林根、区就业服务中心主任黄丽燕等领导到会场指导有关工作，认真了解企业节后复工招聘情况、用工需求，仔细聆听求职者的就业意向，同时表示将继续推动社会经济发展，提供更多的就业岗位，促进更高质量的就业，积极改善民生、保障民生。

　　关海权表示：“今年的春季人力资源招聘会有三个特点，一是与往年相比，一线工人的工资有所提高，平均薪酬有3500—4000元;二是招聘企业比较理性，很多企业主要招收实用型人才，学历要求贴近实际，不盲目追求高学历;三是除了薪酬待遇，应聘者也比较关心工作环境。下一阶段，企业不仅要继续提高薪酬待遇，更要改善员工的工作环境。举办此类招聘会，不仅有效解决企业的招工难题，更为求职者提供一个广阔的求职平台”。关海权还表示，目前西樵正在制定人才引进政策，包括专项补助、住房津贴、技能培训等，提升异地务工人员的归属感、认同感，助力企业留住人才、培养人才。

（摄影：关雅莲）

　　下阶段：引进高新科技类企业

　　近几年，西樵大力推动产业多元化。今年春季人力资源招聘会吸引了更多企业的进驻，其中互联网企业数量明显增加。下一阶段，西樵将加大招商引资力度，引进高新科技类企业，进一步优化镇内产业结构。

　　在招聘现场，镇普法办牵头，司法、人社、工会、综治信访维稳、卫计、流管、质监、妇联、残联等13个部门进驻招聘会，开展“同城共融、发展共享”西樵镇新市民政策咨询法治服务活动，为广大市民提供更多更实惠的服务。

　　据计划安排，西樵镇2018年春季人力资源招聘会共三场，另外两场分别于3月8日在西樵镇科技工业园富达路、3月9日在大同圩举办。

（摄影：关雅莲）

　　(通讯员/罗志刚、梁小英)