广东金融高新区年内将举办多场招聘会

　　近日，“金英荟”2018广东金融高新区春季专场招聘会在桂城举行，吸引了近千名求职者到场应聘。

　　当天早上10时许，招聘现场已经是人头涌涌。部分前来应聘的求职者徘徊在各招聘摊位前，仔细阅读企业招聘信息，详细询问用工条件;而另一些应聘者早已心有所属，在与用人单位面对面沟通。

　　本次招聘会面向社会人员和应届毕业生，共设置40个摊位，提供会计主管、融资经理、JAVA工程师等过百个就业岗位，而其中大部分企业单个岗位招聘的人数比较多，例如汇丰银行(中国)有限公司佛山分行提供的客户服务代表岗位需要招聘20名员工，而北京互联企信信息技术有限公司广东分公司更是不限招聘人数。

　　北京互联企信信息技术有限公司广东分公司的招聘主管曾倩怡告诉记者，公司去年5月份落户广东金融高新区，随着很多新项目的落地，业务规模不断壮大，目前对多语种以及航空、服装设计等多方向的人才需求很大，所以通过不限招聘人数吸引更多求职者前来应聘。

　　“包吃住、有补助”“薪酬福利”……记者在现场看到，很多企业在大幅招聘海报的醒目位置贴出手写的公司福利，以此来吸引求职者的目光。简柏特(佛山)信息技术服务有限公司人力资源部高级经理梁明晓介绍，公司除了给予员工基本的五险一金外，还补充购买了医疗保险和意外险，“其中医疗保险可为员工减免看病中除医保优惠外的部分医疗费用，意外险则为员工通勤路上、出差途中所可能遇到的突发状况或造成的人身伤害提供了保障。”

　　此外，在招聘会现场，许多企业直接把薪资待遇“明码标价”。但是在求职者的眼里，薪酬不是选择工作的唯一指标。求职者招先生说，自己所面试的文案策划岗位的薪酬待遇，与自己目前的工资基本持平，但是他觉得广东金融高新区的公司能够给自己提供更好的平台和发展前景。

　　据悉，广东金融高新区今年还将举办多场校园招聘会，直接对接高校资源，提高金融企业与求职人才配对的成功率。广东金融高新区相关负责人表示：“我们将会通过走访学校，了解学生的岗位需求，再反馈给企业，为企业调整薪酬福利、企业的文化建设提供参考，提高金融企业与求职人才配对的成功率。”