第一季度下的就业市场：就业指数最高的行业竟然是…

　　25小时网讯 2018年第一季度已经结束，在过去的3个月中，我国的就业市场如何?哪些行业的就业指数最高?中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)，该指数指出，受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响，本季度求职申请人数有明显回升，但同时招聘需求下降幅度明显，反映在CIER指数上呈现季节性回落，下降至1.91。

　　中介服务就业指数“跃居榜首”，互联网行业结构性矛盾突出

　　总体来看，2018年第一季度不同行业之间的就业景气极化程度持续下降，最高和最低行业之间的CIER指数差别倍数在逐渐减小。具体体现在，2017年第一至第四季度差别倍数分别为29倍、26倍、28倍和14倍，而本季度下降为10倍。互联网流量红利减退导致竞争日趋激烈，让以往CIER指数遥遥领先的互联网/电商行业“跌落神坛”，领先优势缩小;而随着消费升级和消费金融的推动，耐用消费、服务消费等众多相关行业受益，让行业间的就业景气差距缩小。

　　调查结果显示，本季度就业景气最好的为中介服务行业，值得注意的是，互联网/电子商务行业就业景气排名下降为第二，这是自2015年第三季度以来，就业景气排名首次“未登榜首”。其它就业景气较好的行业仍为保险、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、和交通/运输行业等，与上季度相比，这些行业排名变动较小。此外，与上季度相比，医药/生物工程、酒店/餐饮和外包服务行业的就业景气排名有明显提高。

　　在就业景气较差的行业中，本季度能源/矿产/采掘/冶炼又出现在就业景气较差的行业，主要是由于本季度需求大幅下降，与上季度相比需求减少了56.88%，因此CIER指数较低。此外，环保、印刷/包装/造纸、办公用品及设备和石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低，CIER指数均小于1。由此可见，在经济转向高质量发展过程中，传统制造业等行业的就业仍面临挑战。

　　上市公司就业景气程度最高，民营企业景气程度处于低位

　　2018年第一季度上市公司企业的CIER指数最高，为1.14。值得注意的是，2017年第三和第四季度中民营企业的CIER指数最高，而本季度民营企业的CIER指数下降明显，仅为1.02。此外，股份制企业和合资企业的CIER指数接近1，招聘需求与求职申请人数的供需较为接近，就业形势相对稳定。而国企和外商独资企业的CIER指数小于1，特别是外商独资企业，CIER指数为0.74，表明求职申请人数高于企业需求人数。从环比情况来看，本季度各类性质的企业CIER指数均有所下降。其中，民营企业、股份制企业的下降幅度相对较大，而上市公司和外商独资的下降幅度相对较小。

　　结合智联招聘平台数据的同比需求变化来看，上市公司的新增职位数量增加最多，为39%，在各类型企业中名列第一。而国企的新增职位为-1%，新增职位减少使得国企就业景气指数也受到影响，仅为0.90。而外商独资、民企的新职位增幅虽然较高，但由于求职申请人数增幅超越职位增幅，使得这两类企业的竞争日趋激烈，就业景气程度CIER指数处于低位。

　　第二季度就业形势预测：略低于去年同期水平

　　利用计量经济模型，剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势，以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素。从分析结果来看2018年第一季度 CIER指数(周期成分)比2017年第四季度略有下降，且略低于去年同期水平。

　　另外，基于计量模型的预测显示，2018年第二季度CIER指数将随着竞争减缓而回暖，周期成分企稳，这些因素共同作用，预计2018年第二季度CIER指数会小幅上升。

（文/ 25小时网 吴丹 通讯员 唐君仪）