顺德区兑现“大力提升教师待遇”承诺

　　近日，不少顺德的老师们发现“工资本”上多了一笔2000元的进账。这是顺德区委区政府兑现了“大力提升教师待遇”的承诺，补发了5月、6月的个人绩效工资。

　　今年6月10日，顺德区召开教育工作“千人大会”，并发布了《顺德区关于推动教育高质量发展的若干意见》(下称“意见”)。6月底，“大力提升教师待遇，为教师安居乐业提供良好保障。完善教师收入分配激励机制，实行教师绩效与学校办学效益、教师个人考核实绩挂钩，构建能者多得、优绩优奖的绩效奖励分配机制。健全公办教师工资长效联动机制。”这份意见中备受教师队伍关注的内容变成了现实。

　　据了解，教师待遇提升的资金由区镇两级财政共同投入。顺德区教育局局长闵乐萍在6月12日上线顺德区政风行风热线时表示，涨薪部分一半为“基础性绩效”，年度考核合格的老师就可拿满这部分绩效工资;而另一半绩效根据学校、教育工作者性质不同来发放。

　　昨日，记者从顺德区教育局进一步核实：目前按月发放的部分，顺德区委区政府已经兑现，体现为每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月，从今年5月开始补发，但学校奖励部分有待学校绩效考核完成后才能发放。

　　“尽管本次教师加薪经费有限，但是还是非常给力!顺德区委区政府大力提升教师待遇，让老师们看到了更美好的未来，充满信心，必将以更好的状态、更好的成绩回报党和政府以及社会各界的期盼。”顺德区华侨中学校长吴剑平说。