补偿近200万元！大沥人社分局为20名员工追回工资和经济补偿

　　2月8日下午，在大沥调裁审中心的主持下，20名员工与其原公司签订了劳动人事争议调解协议书，双方确定由原公司一次性支付包括工资和经济补偿在内的费用合计约200万元，员工在企业对调解结果逾期不履约的情况下可持调解书向人民法院申请强制执行。这意味着，经过三天的调解，一起关系着20多名员工的劳动人事争议，在大沥人社分局相关人员的努力下，圆满解决了！

　　事关20名员工！大沥人社分局联同多部门积极协调

　　2月3日，大沥人社分局接到了大沥某公司20多名员工的联名反馈，称其所在公司因债务问题，在没有发放工资的前提下，于1月29日临时通知解散全体员工。一夜之间，20多名员工失业了。

　　由于涉及人数多，在初步了解了该公司的相关情况以及员工的需求后，大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心迅速组织工作人员介入调解处理，约谈该公司相关负责人和员工代表，并充分利用仲裁庭、司法、法院等多个部门的力量，借助调裁审一体化工作机制，调解员、仲裁员、法学专家“一专二员”快速跟进处理，极大缩短了劳动争议处置时间。

大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心工作人员约谈该公司负责人进行调解

　　补偿200万元！20名员工的经济损失，被追回了！

　　在调解过程中，一开始，该公司负责人表示其公司因为负债经营，已于1月29日进入破产清算程序，无力支付工资和经济补偿。为避免事件进一步恶化，大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心工作人员经过三天的积极协商调解，促使双方终于达成了一致意见，最终确定了工资和经济补偿支付方案，即由该公司支付员工包括工资、经济补偿在内的一次性补偿费用约200万元，员工在企业对调解结果逾期不履约的情况下可持调解书向人民法院申请强制执行。

　　2月8日下午，在大沥调裁审中心主持下，双方顺利签订了劳动人事争议调解协议书，并由大沥仲裁庭当场对所提交材料和所作陈述进行仲裁审查确认，依法出具了仲裁调解书，这意味着，这起关系着20多名员工的矛盾纠纷，顺利化解了！

　　“非常感谢大沥人社分局的工作人员，如果不是他们，我们都不知道怎么挽回自己的损失！”员工代表感慨道。

在大沥调裁审中心主持下，双方顺利签订了劳动人事争议调解协议书。

　　调裁审一体化衔接，高效快速处理劳动争议案件

　　以前，按法律规定劳动争议案件实行“一裁两审”制度，平均执行时长近一年。现在大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心借力调裁审一体化衔接工作机制，通过协商调解、仲裁审查确认、法院强制执行等有效衔接手段，实现劳资矛盾“一步申诉、调裁对接、保障法律执行力”，在做好便捷服务同时优化压减环节、提高劳资纠纷办案处置效率，仅用三天时间就为企业和员工及时有效化解了劳资矛盾，达到了促进调裁审的有效对接、增强调解工作的公信力和影响力、高效便民化解劳资矛盾的目的。

　　大沥调裁审中心相关工作人员表示，接下来，他们也将一如既往地坚守岗位，做好调解工作，积极为企业和员工服务，竭尽全力帮助他们化解矛盾纠纷。