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白坭镇富景社区召开增选议事会成员选举大会,河南人肜彦伟和广西人李津庆通过选举,正式成为居民议事会成员,新白坭人代表将参与到社区治理中,有了真正话语权。
创新社会管理,三水推出居民议事厅等民主平台,搭建了人脉很广的“民意直通车”。当然善待民意不能光说不练,真正的尊重应在民意的收集、整理、反馈基础上,进入落实办理的环节,建立一套相互制约、监督的机制。
外来工不仅要享受均衡的公共服务,亟需在三水找到“家”的归感属,特别是彼此之间的尊重、融合是全新的课题。三水设立联络员和议事成员,充当“和事佬”展开沟通、对话,能够有效化解诸多矛盾,势必激活社会管理。
但谁有资格成为外来工代表?除了能说上话、有威信,理应包括业务能力强、办事公道等因素。关键是不仅要由本地居民选举产生,更应赋予外来工神圣一票。 只是联络员和议事成员,在长期的社区管理中难以维持独立性和话语权,因为外来务工者往往来自不同的地域,哪怕是省籍老乡,也要细分市县等界限,恐怕在自己小圈子威信高,在其它圈子却不一定“耳熟能详”。要是联络员力量薄弱,代表性不足,就容易成为花瓶摆设罢。
如何让联络员真正为外来工“代言”?个体不如“抱团取暖”,不妨成立外来工同乡会、打工者之家等自治组织,既可以在信息、感情、技术、学习等领域进行有效的交流、沟通,又能搭建与政府部门沟通的桥梁,传递有关的政策法规、农民工的心声和意愿。即使是维护权益,外来工自治组织多些理性和客观,也能减少跳楼等极端维权方式。
三水让外来工参与社区管理,无疑是可贵的探索。但如何给予外来工更大的信任,当好政府的得力助手,有关部门还要敢于放手和放权,使代表更公正、权威,沟通的效果更好。
来源:佛山日报
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