我们似乎已经熟悉以下的场景:打工妹模仿外交部发言人拍视频,打工仔爬上高架桥展示他们无所畏惧的身姿……所做种种并不是为了娱乐大众,而只是为了一个朴素的愿望——讨薪,而现在,似乎一涉及到争取合法权益,劳动者都要以浮夸举动来获取社会关注。这些也属无奈之举,合法渠道维权不畅,唯有以行为艺术吸引眼球,这次禅城雷阿姨送番薯的“雷人艺术”算是低调温和了。虽有不妥之处,却让我们反思:到底是谁逼出的番薯行动? 各位先别急着下判断,你看,虽然打工者一向就被作为弱势群体看待,但人社局说他们也很委屈,人家可不是不作为,办事也是有理有据的,说《劳动合同法实施条例》有规定,雷阿姨已经过了法定退休年龄,跟用人单位的劳动合同就应判定为已经终止了,按理是不能认定为工伤的。 雷阿姨不服,向禅城区政府提起行政复议,区政府指出,根据《劳动合同法》,劳动合同终止的依据是“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”。因此撤销了人社局的认定,并责令人社局对雷阿姨的申请重新作出处理。但人社局对此却没有任何动作。 笔者阴暗地想,雷阿姨送番薯的深层寓意,是否暗示人社局有关部门不作为,相当于“一旧番薯”? 笔者不太熟悉法律,但在这次事件里,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的条款的确有相互矛盾的地方,归根到底是法律制定不完善,以至于在现实中实施起来,就出现了这样那样的尴尬和漏洞。结果就是公说公有理,婆说婆有理。 好吧,我们也不要太阴谋论了点,说不定雷阿姨送红薯是另有一番祝福呢。 劳动关系的结成就跟结婚一样,要看双方意愿,所谓“一个愿打一个愿挨”,如果明知道雷阿姨已经过了法定年龄,用人单位为什么还要继续聘用呢?这点也请人社局多多去了解情况。另外,区政府也已经下达重新处理的决定,人社局就不要懒洋洋不跟进了,别只当个只会照本宣科,冷冰冰的机器人了,不妨当个摸起来热辣辣的番薯吧!
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