佛山老字号企业停工 工人待岗半年

MMGG

企业何时恢复发放正常工资佛山无明确规定

工厂以经济不景气为由，长期不给工人活干，以此手段逼其解除劳动合同？近日，佛山网友在微博上爆料称，老字号黄金首饰生产企业——佛山工艺总厂有限公司（下称“佛山工艺”）半年来仅给待岗工人每月1310元的全市最低工资，工人集体要求企业提高保底工资被拒，数十名工人多月维权未果。
　　企业停工期间，待岗工人的工资如何发放？企业可以将工人待岗多久？羊城晚报记者采访了解到，这些方面法律界定依然模糊，而企业据此规避支付经济赔偿的情况也普遍存在。
　　待岗工人
　　停工逼工人辞职？
　　来自该企业的一些员工称，企业今年以来时常停工，无活可干的工人仅拿全市最低工资且与企业协商被拒。
　　羊城晚报记者近日联系到了佛山工艺的部分工人，目前仍待岗的工人祝先生介绍，佛山工艺采取的是计时结算工资的形式，以往他和众多工人在该企业每月的平均工资可达四五千元，但今年6月以来，因企业订单大量减少，许多工艺已经停工，企业每月仅发1310元的最低工资。
　　在这样的情况下，祝先生与另外58名工人决定与企业协商，“我们希望企业能在停工的情况下给我们一个比最低工资要高的保底工资，我们愿意继续留在这里工作，但在企业经营改善之前能够保障我们的基本生活”。
　　这样的要求被佛山工艺拒绝后，祝先生认为，该企业故意拒绝工资协商，目的是为了逼员工自行辞职，祝先生的理由是，位于禅城区的佛山工艺总公司已经将很多工序设备搬至南海大沥镇的新公司，并已经重新招工生产。
　　停工企业
　　是工人有活不干
　　“有些工序已经复工了，但是这些工人拒绝干活。” 与祝先生的说辞完全不同，佛山工艺的一名詹姓厂长告诉记者，今年5月份该公司出现低潮，订单减少了一半，但并非工人所说的“没活干”，一些工序一直在生产，坚持干活的工人月平均工资可以拿到三四千元。
　　詹姓厂长称，拒绝提高工人保底工资的原因是，上述待岗工人要求该企业与员工签订书面协议，协议内容是在企业停工等经营不善的情况下，承诺给所有工人每月4000元的保底工资。“这就像是工人要求都吃大锅饭，是不可能的。”他称，目前给待岗工人发放的1310元是佛山目前的最低工资，并没有违法相关法律规定。
　　对于工人所质疑的“搬迁弃旧厂员工”的说法，詹姓厂长称该企业作为佛山历史最为悠久的老字号黄金首饰生产企业，将一直经营下去，而其设计开发等核心部门一直位于禅城，不存在弃旧厂的说法。部分工序搬迁的原因是这些有污染的工序无法达到环评要求，按照环保部门的要求今年搬迁至郊外。
　　协商困境
　　相关法律界定模糊
　　“企业的这种做法是没有违法的”，佛山市人社局劳动争议仲裁院一名高姓工作人员介绍，企业停工超过一个月的情况下，只要对待岗工人发放不低于该地最低工资80%即可，但相关法律对于最低工资可以发放多长时间没有明确界定。
　　上述工作人员介绍，佛山目前在待岗时间方面未对企业做明确规定，因此面对这类纠纷往往只能靠企业与员工间沟通协商，如果有法律法规的明文规定时限，企业若在该时限外继续发放最低工资，劳动仲裁部门将要求企业解除劳动合同，并支付相应的经济赔偿金。
　　“虽然待岗期间发放最低工资没有违法，但并不意味着工人不能与企业协商提高工资。”广东德疆律师事务所律师余晓凌介绍，在目前法律在该领域模糊的情况下，建议工人联合起来要求工会出面，与企业进行工资集体协商，但她坦言，集体协商最后的结果有可能是工人主动解除合同，将有无法获得企业经济赔偿金的风险。
　　最新进展
　　工人协商未果被辞
　　半年以来，佛山工艺59名工人先后向劳动仲裁部门、企业工会、市级工会以及省工会等多方寻求帮助，试图能与佛山工艺达成提高保底等工资集体协商的相关协议。几月下来，佛山工艺已经渐渐恢复生产，最初的59名工人还剩下三十多人。
　　多名正常工作的工人向记者表示，目前已经开始有活干，只是不用加班，但有些工序的工人仍然拒绝复工。“现在有活干的时候可以拿到两三千元”，在该企业工作了十几年的工人萧南（化名）告诉记者，目前正常工作的很多工人被其他的待岗工人劝阻罢工谈判，但考虑到现实生计，她决定复工。
　　25日，网友“佛艺工友”发微博称，当天早上佛山工艺单方面宣布与3名待岗工人解除劳动合同关系。
来源：羊城晚报

fakbf

黄金箱子不景气，企业难做的哦。

估计快

没办法，箱子的人都是这样啦

基情男

嘿嘿，不想干了就走人咯

采访时

没办法，老板要贪污的嘛。

小五金

大不了再找份工作咯

进行

老个屁啊，倒闭了算了。

进行

以为现在的企业好做啊，个个都想收高工资。

英雄

不想干了就走人得了，免得折腾。

奥运精神

我靠，怎么会这样的哦。