昨天，市公安局、人社局成立联合执法办公室。今后，如劳动部门发现企业可能存在恶性欠薪等违法行为，即可通知公安部门介入调查。市人社局局长刘珊表示，这是我市劳动保障行政执法领域的一项重大创新。
昨天下午，市人社局局长刘珊、市公安局副局长吴金宁代表两个部门共同签署了《佛山市公安局、人力资源和社会保障局联合执法工作框架协议》，并为联合执法办公室揭牌。
当前，因欠薪逃匿引发的劳资纠纷已成为我市社会综合治理中的一个热点和难点问题。“过去，没有相关的制度约束两个部门合体打击恶意欠薪，且由劳动部门收集了企业违法犯罪证据后，才移交给公安部门。”吴金宁表示，该联合执法办公室成立后，将用制度化形成两个部门“信息互通、常态合作、防范有力，查办及时”的联合执法工作机制，使公安和人社部门能够实时掌握企业恶意欠薪基本情况，实行案件办理信息共享，并根据实际情况制订工作计划，适时部署专项打击行动; 并能通过开展联合打击活动，拓展社会力量共同关注，震慑潜在的违法犯罪行为。
据介绍，今后，当劳动部门发现企业可能存在恶意欠薪等违法行为时，即可通知公安部门，劳动保障监察快速移送犯罪线索，由公安部门提前介入侦查、收集证据，防止证据流失，提高打击效能。
去年，我市人社部门共处理了2687宗工资支付方面的违法行为，其中74宗移送公安系统处理，有54宗已受理立案，18宗恶意欠薪案件被追究刑事责任。
昨天，市人社局还公布第二批存在重大劳动保障违法行为的用人单位(见下表)。本次上榜的用人单位有8家，均已作出行政处理或责令改正，且案件均已移送公安机关。
来源：佛山日报 | 
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发表于 2015-1-28 09:39:22
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