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文/记者唐金凤 【事件】
据本报报道,上个月南海区盐步职业技术学校两百余名同学,按学校安排到中山市东凤镇一家工厂实习,每天工作十个半小时。9月27日,一名叫小杰的同学带病工作一天后被紧急送院,经抢救无效后死亡。
【声音】
@上官玉:希望小杰一路走好,天堂那边不会再有劳累!
@后生无量:将心比心,学校领导试下让自己的孩子这样实习,看他会怎样想?
@LULUPP:“若不接受实习,毕业将会受到影响”。这句话害死人。
16岁花季少年突然离去,留下太多问号和反思。顶岗实习安排,学校应注意些什么?学校关于顶岗实习的安排,教育部门如何监督规范?
广东省曾出台相关条例,要求实习生每周工作时长不得超过四十小时。但涉事校方负责人都承认,学生进厂后每天工作10个半小时,进厂的18天内只休息了1天,显然已经超出相关规定。
超时工作的背后,是公众对校企利益的揣测和臆断。不过,涉事学校在该问题上三缄其口。
此前曾多次出现中职生被校方以“勤工俭学”为名骗到工厂“做苦力”、学校从中捞钱的事件。这也敦促教育部门要提高学校犯错的代价,一旦出现学校与企业利益勾结,可直接向负责人问责。根据教育部规定,不得安排中职学生从事国家规定的第四级体力劳动强度的顶岗实习劳动,但“第四级”是什么强度、如何界定,并没有清晰的阐述。客观上讲,规定不明晰,就会出现学校安排学生从事超强度劳动却“不自知”的情况。
而就中职院校本身应完善学生实习安排,尽量将学生工作地点、内容、时间、待遇等信息告知学生父母。笔者认为,此举既是征求家长同意,也是提前给家长打预防针——实习不是做做样子,而是真刀实枪上阵。
最后,出现事故后,学校应尽量避免对家长造成二次伤害。以此事件为例,家长遭受丧独子之痛,学校应检视自身存在的问题,找出悲剧发生的原因,尽力避免悲剧再次发生。
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