　　而第一书记要协调做好上传下达工作，发挥好桥梁和纽带作用，将政府政策第一时间传达到基层，让党员树立意识，充分发挥指导作用，与企业和企业党组织之间形成相互配合、相互促进的关系，推动“两新”党组织积极参与基层治理。第一书记还要服从服务于“两新”组织现实需要，当好书记的参谋助手，了解和帮助解决企业运行过程中自身难以解决的实际问题，不遗余力地促进“两新”组织发展等。

　　《工作方案》还显示，第一书记任期为1年，每周至少安排1天到挂点“两新”党组织开展工作，定期参加挂点“两新”党组织党内组织生活和党员活动。

　　谈想法

　　善于提炼党建工作经验

　　在交流中，被选派的干部们对第一书记的工作职责和要求都有着深刻的认识。区国土城建和水务局主任科员王建湘是选派干部中的一位，他将到国药集团德众(佛山)药业有限公司党委担任第一书记。

　　王建湘说，到“两新”党组织任第一书记，是一项全新的工作，不仅要有政治上的敏锐性，及时了解党中央的各项政策精神，还要接地气，摸清楚挂职“两新”党组织的情况，并做好服务，为“两新”党组织排忧解难，做他们的贴心人。

　　“这项工作开展得比较及时，切实能让‘两新’党组织找到家的感觉。”区政协原专职常委、挂任广东金意陶陶瓷有限公司党委第一书记孙国华也谈了自己的感受。做好第一书记工作，孙国华认为，首先要找准第一书记的位置，甘当

　　配角，注重指导作用;在企业，要多做实事，不怕做小事，多观察、多关心党组织和党员的发展情况;同时，要沉下心来开展工作，结合“两新”党组织的实际，总结和提炼出可推广、可复制的党建工作经验，为全区，乃至全市的两新党组织党建发展探索新路。

　　为了该项工作的顺利进行，孙国华还建议，组织部门要尽快建立有效率有效果的沟通机制，利用新媒体的手段，让全区“两新”组织广泛了解开展这项工作的内容、意义，同时，要搭建第一书记与政府各部门之间的沟通联系机制，把政府的优质资源带到企业去，把企业的需求反馈给政府。此外，组织部门还可以组织第一书记、“两新”党组织负责人到外地参观，学习其他地区党建工作的先进经验。

　　谈建议

　　培训党员骨干提升党建水平

　　对于第一书记的到来，“两新”党组织负责人纷纷叫好，并结合本单位开展党建工作的实际提出问题和解决问题的看法。广东阐博律师事务所主任、党支部书记曾庆鹏表示，作为一个年轻党支部，如何让党支部快速地成长起来，为律师事务所的发展提供战斗堡垒作用，是阐博党支部一直思考的问题。希望第一书记的到来，能为支部的壮大发展带来新的思路和新的方向。”

　　如何把党建工作与企业人才选拔任用结合起来?是“两新”党组织开展党建工作的一大难题。广东东鹏陶瓷股份有限公司党委副书记王思平谈到，在民营企业中，人才的选用往往以企业的发展方向为标准，而一些中高层管理者又对党组织的理解不深不透，党员难以发展起来。

　　佛山东亚纺织有限公司总经理、党委书记梁学东也指出，要提升“两新”组织的党建水平，离不开一支高素质的党建工作骨干力量。为此，组织部门可以对基层党组织书记、党务工作骨干进行培训，通过以点带面，整体推动基层党建水平。

　　区委常委、组织部长方岳明在互动交流时回应说，组织人员到外地参观学习先进经验、培训党支部书记和基层骨干是提升禅城基层党建水平的有效途径，目前禅城区正在有计划地推进中。“前几日，禅城党政代表团到深圳罗湖区学习考察，罗湖区建立的党建质量认证体系的做法给我留下了深刻的印象，这套体系让党建工作看得见、摸得着。禅城也可以学习他们的做法。”方岳明说。