好消息!区总工会获评“省模范职工之家”

　　■南海总工会获颁“省职工模范之家”。

　　昨日上午，佛山市工会组织建设工作会议暨“三个一批”建设工作推进会在南海西樵镇崇北社区“职工·家”服务中心举行，总结全市工会系统2016年工作，部署2017年工作任务，并对佛山工会“三个一批”建设工作进行动员。今年，南海将完成建设“三个一批”试点4个、完成企业工会民主换届555家及民主建会620个、发展农民工会员任务数1.5万人。

　　会上，南海区总工会获授“省模范职工之家”牌匾，南海西樵镇崇北社区企业工联会、仙湖管理处工联会、佛山华兴玻璃有限公司工会、三水大塘镇总工会被市总工会评为“三个一百”示范工会并获授牌匾。南海区总工会副主席梁凤华作了职工服务工作经验分享。

　　今年目标

　　南海将发展农民工会员1.5万

　　4月17日，市总工会制定并印发了《2017年佛山市工会组织建设工作要点》，提出今年的工会组建工作要突出“巩固提升、改革发展”的主线，基层工会要进一步强化基础工作、提升工作水平和激发活力，不断提高工会干部依法履职能力。

　　《工作要点》要求，今年要重点推进“三个一批”工会建设，即建设一批社区(村)、园区工会联合会，建设一批职业化工会工作者队伍，建设一批会、站、家一体化的职工之家，重点在交通运输、快递物流、劳务派遣、建筑、环卫、物业、家政服务、民办医疗、教育机构等行业发展农民工入会，进一步提高全市农民工会员占农民工总数的比例。另外，女职工人数超10人的企业还必须同步建立女职工委员会，达到建制率100%的目标。

　　组织建设工作考核对象为南海、禅城、三水、高明四个区总工会。其中，南海年内需完成建设4个“三个一批”试点、按照《广东省企业工会民主选举工作实施办法》完成企业工会民主换届555家及民主建会620个，发展农民工会员任务数1.5万人。

　　为加速推进组建工作，市总工会昨日亦公布了配套的《2017年组织建设工作考核方案》。《方案》公布，今年将奖励一等奖2个，优胜奖2个，分别奖励工作经费5万元、3万元。

　　市总工会副主席杨玉瑞介绍，建设“三个一批”是工会打通工会联系服务职工群众“最后一公里”的重要举措，是增强工会源头治理劳资纠纷的基础，也是各级工会开展的试点建设，将为下一步建立全市工会会员实名制服务体系、建立网格化网点打下坚实的基础。他劝勉各级工会要充分认识建设“三个一批”的重要意义，注意建设的方法步骤，全力以赴抓好“三个一批”建设工作。

　　亮点速递南海区总工会

　　“职工·家”建设走在全省前列

　　“南海开展镇街、园区和村居三级实体店‘职工·家’服务中心建设是走在全省前列的。”梁凤华介绍，为使职工服务与经济社会发展相匹配，2013年区总工会抓取“家·南海”建设契机，率先构建“职工·家”服务中心，为职工提供一站式、全方位服务。

　　区总工会采取向第三方社会机构购买统筹项目的形式，由专业团队指导服务中心打造各级工会救助、维权和服务的前沿阵地，先后三年共计投入447万元对职工技能培训、技能竞赛等类别的竞争性项目开展资助，满足广大职工多样化的服务需求。

　　为顺应职工生活“无线、向网”的新变化，2015年起，区总工会创新性地提出打造“职工·家”网络平台，先后开发出南海职工家服务网、微信、APP和业务管理系统四大网店，为职工提供更便捷的网上工会服务。仅2016年，各实体店及网店就累计为52万职工开展活动800多场。

　　在南海，服务中心的建设关系到镇街的年度工作考核，每年都会接受区总工会的考核评估，获评为优秀和良好的还有相应的资金奖励。而与职工群众相贴近、与和谐劳动关系适应的社会组织，譬如狮山工会服务大联盟、丹灶镇青年产业工人作家协会等都会得到重点扶持。

　　西樵镇总工会

　　探索建立工会生态系统2.0版本

　　构建完整的自然生态系统时常被强调，而“培育工会生态系统”您又听过吗?西樵镇总工会副主席潘建华介绍了这一创新性理念，认为“这不仅是个概念，而是实实在在承载着工会使命与生命力的体系，它犹如万物繁衍的自然生态系统一样自成一体、自行运作、活力无限。”

　　潘建华介绍，为了解工会的工作方向，西樵镇总工会曾采取访谈和问卷的方法，有针对性地对劳资双方的需求与困惑，产业存在的机遇与挑战，员工的机构、福利等进行了缜密调研，形成了较为详细的中长期工会工作规划，初步构建了起1.0版本的工会生态系统。

　　在后续服务中，西樵镇总工会发现，光有激情与梦想是不足以推动工会服务的持续发展。随后规划出“以村居工联会为种子，项目培育驻点服务为肥料，督导培训为园丁、标准化建设为尺度”的思路方法，以壮大基层工联会、培育示范点以及多维度宣传为抓手，构建工会生态系统的稳固支点。

　　经过几年的摸索，西樵镇总工会的工会生态系统2.0版本已建立起来，实现了工会建设工作的常态化。三年来，镇村两级工会共指导30家企业工会申报获得“南海区基层工会规范化建设标兵单位”荣誉、推进24家规模企业成功创建南海区“百千万厂企和谐家园”标兵和示范企业，真正打造了企业的职工之家。

　　崇北社区企业工联会

　　将劳资纠纷化解在萌芽状态

　　崇北社区地处西樵山麓，总面积3.5平方公里，村内的工业开发区进驻私营企业40多家，暂住人口占总人口55.4%，“候鸟迁徙式”的外来职工俨然成为社区人口的重要构成力量，开展完善职工服务工作势在必行。

　　近年来，崇北社区企业工联会对符合条件的企业进行独立工会组建的引导，促使社区内规范企业基本建立起独立的工会组织，为职工提供常态化服务。企业工会组织的孵化使得劳资关系大为改善，使社区内企业减少了50%的劳资纠纷，因而有效地降低职工人才的流失率。

　　司法所工作人员、驻村律师、调解专员、社工、义工等构成的专业团队也在缓和调解企业和职工的关系中发挥了积极作用，弥补了崇北社区企业工联会单股力量在法律服务上的不足。据统计，近三年来经工联会牵头、专业团队调解排查的劳资纠纷及员工纠纷有12宗、法律咨询10宗、心理咨询8宗，80%的纠纷案主最终都能和谐结案。

　　另外，崇北社区企业工联会在部分企业内部厂区增设驻点，面对面倾听外来务工者的心声，以驻班制延伸的方式切实帮助企业、职工解决实际困难。